課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天課程對象：高層及中層企業(yè)管理者、儲(chǔ)備干部;需要提升能力的相關(guān)職場人士等。課程形式：現(xiàn)場講授、小組討論、互動(dòng)交流; 案例分析、角色演練等。課程背景：企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭，很多企業(yè)在人才的招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官為企業(yè)引進(jìn)了大量不合格人員，造成企業(yè)直接的經(jīng)濟(jì)損失，哪么如何提升招聘質(zhì)量，如何科學(xué)的評價(jià)人才的能力和素質(zhì)，成為每個(gè)企業(yè)必須解決的問題，只有提升管理者招人、識(shí)人的能力，讓管理者對招聘有全流程的認(rèn)識(shí)和理解，對招人、識(shí)人方法有熟
