TS16949認(rèn)證文件編寫小組成員的確定

TS16949認(rèn)證文件編寫小組成員的確定應(yīng)遵循以下的原則：
1、下發(fā)推薦調(diào)查表，各部門層層推薦，主管部門審批產(chǎn)生。
這種方法的優(yōu)點(diǎn)：推薦工作進(jìn)度較快，能在規(guī)定的時間內(nèi)及時產(chǎn)生TS16949認(rèn)證文件編寫人員名單。缺點(diǎn)是易產(chǎn)生隨意性推薦和人情推薦等現(xiàn)象。
2、召開各部門代表參加的民主評議會，現(xiàn)場投票選舉產(chǎn)生。
這種方法的優(yōu)點(diǎn)：充分發(fā)揚(yáng)民主，能把真正有真才實(shí)學(xué)的人員選拔上來。但在實(shí)施時，要均勻設(shè)定每個部門的投票數(shù)量，避免抽樣樣本過于集中。
      TS16949認(rèn)證文件編寫小組成員名單產(chǎn)生后，一般要提交最高管理層確認(rèn)、審批后，形成正式文件后下發(fā)執(zhí)行。在TS16949認(rèn)證體系建立、運(yùn)行的全過程中，質(zhì)量管理體系文件編寫小組所有的成員將有權(quán)負(fù)責(zé)參與體系運(yùn)行的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核、改迸的各項工作，對持續(xù)保持質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行也起著監(jiān)督和保障作用，肩負(fù)的責(zé)任十分重大。在質(zhì)量管理體系文件編寫小組成立后，咨詢?nèi)藛T要對其所有的人員實(shí)際狀況進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)工作。